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Ele corresponde ao não aproveitamento do intelecto, da inteligência, da criatividade das pessoas
Ele precisa se configurar como uma cultura organizacional enraizada na busca incessante pela eliminação de desperdícios e pela maximização da eficiência
Seu ambiente e as metodologias que nele ocorrem auxiliam empresas no desenvolvimento dos colaboradores de forma padronizada, focada e prática
É como organizar os trabalhos para garantir ritmo, sequenciamento e balanceamento das atividades
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