Fortalecimento de mulheres na indústria foi tema de fórum internacional da CNI
Women Entrepreneur Forum, promovido pela CNI, trouxe na pauta formas de ampliar a participação das empresas lideradas por mulheres
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6 em cada 10 empresas industriais contam com políticas para promoção de igualdade de gênero
Pesquisa inédita da CNI mostra ainda que percepção de desigualdade e necessidade de oferecer oportunidades iguais são maiores motivações para estruturar iniciativas
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Cresce espaço para diversidade e inclusão na cadeia de suprimentos
Gartner mostra aumento nos objetivos formais de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas organizações da cadeia de suprimentos
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As lideranças que inspiram a nova geração de mulheres na robótica
Veja histórias inspiradoras nos mostram como a robótica tem dado oportunidade para mulheres seguirem uma trajetória na área STEAM
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Abraçando a equidade para as mulheres em STEM
Empresas precisam agir para promover equidade de gênero na manufatura; Conheça Helen Blomqvist, presidente da Sandvik Coromant.
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Empresas investem em DEI e ampliam a participação de mulheres na indústria
Foco em ESG leva empresas a aumentarem investimentos em programas de inclusão e diversidade.
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Diversidade, equidade e inclusão nas organizações
Estratégia de inclusão exige cultura empresarial direcionada pelos princípios ESG e pelo respeito aos direitos humanos.
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3 ações práticas de diversidade e inclusão para empresas
Objetivo é apoiar companhias interessadas em promover um ambiente mais pluralizado e acolhedor a partir das orientações de Priscila Cardoso, gerente de ESG da companhia de tecnologia Certsys.
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Mulheres ocupam apenas 24% da indústria brasileira, aponta estudo
A fim de acelerar a mudança da desigualdade de gênero, empresas têm criado programas com base na formação profissional.
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Toyota inicia terceiro turno de produção em Sorocaba
De todas as vagas criadas para que a planta de Sorocaba funcionasse 24 horas por dia, 37% foram preenchidas por mulheres.
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Gender Pay Gap: Uma História de Discrepâncias
Apesar das mulheres possuírem melhor formação acadêmica do que os homens, ainda ganham bem menos que eles.