Você já deve ter ouvido falar várias vezes que a mentira tem “pernas curtas” e de fato a maioria das pessoas já teve algum tipo de experiências ao longo da vida envolvendo fatos duvidosos, digamos, sem procedência. Para algumas pessoas a mentira faz parte do dia a dia, seja por entender que é algo necessário ou simplesmente por hábito.
Todos os anos, do dia 01 de Abril é comemorado o dia da mentira, motivo de descontração nesta data algumas pessoas fazem brincadeiras envolvendo algum tipo de mentira. Mas a verdade é que nem sempre a mentira é usada apenas no dia 01 de abril.
Seja uma “mentirinha” ou algo mais grave, o fato é que pode levar a várias consequências. A maior parte das pessoas já presenciaram algum tipo de mentira ou já se envolveram em alguma delas ao longo da vida.
Esse fato torna a mentira algo muito frequente e pensando nisso a Betway, site de jogos de cassino online, desenvolveu uma pesquisa para identificar quais as mais utilizadas no ambiente corporativo.
E foi nesse mesmo ambiente que foi descoberto que muitas pessoas acham justificável utilizar de inverdades para alcançar o que querem, seja através de mentiras ou omissões e a Betway foi a fundo nesse debate para entender melhor os motivos que levam os mentirosos a aplicar suas peças no trabalho.
Processo seletivo e as principais mentiras envolvendo os candidatos
Participar de um processo seletivo é sempre algo desafiador, não apenas pelo fato de ser testado mas muitas vezes pela necessidade em ocupar o cargo que tanto deseja. Mas na verdade é que em alguns momentos a mentira pode atrapalhar o futuro ou a carreira do mentiroso.
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Para identificar o melhor perfil ideal para a vaga, o avaliador deve explorar e identificar todas as aptidões e habilidades durante a entrevista. Caso tenha sucesso, o candidato poderá conseguir provar ser capaz de ocupar a vaga.
E nessa hora em que muitos optam por usar meias verdades ou até omissões para conseguir o que querem. Para evitar esse tipo de comportamento, é contratado um profissional especialista para fazer uma série de testes e entrevistas estratégicas em busca do perfil ideal.
No estudo foram reveladas várias mentiras utilizadas no ambiente de trabalho, entre elas as mais comuns são mentir que possui determinada habilidade, exagerar nas qualidades que possui, inventar cursos aos quais não participou, omitir alguma informação importante ou até mesmo mentir que possuir fluência em outra língua.
Essas são apenas algumas das mentiras que são utilizadas durante uma entrevista de trabalho e o resultado na maioria dos casos pode ser desastroso. Ao alegar que foi apenas uma “mentirinha” para conseguir a vaga, o candidato pode sofrer as consequências por sua mentira no dia a dia.
Conheça as mentiras clássicas contadas no ambiente de trabalho
Sendo o dia internacional da mentira ou não, o fato é que muitas pessoas mentem no ambiente de trabalho. Seja em benefício próprio ou simplesmente pelo fato do hábito, a mentira infelizmente é uma prática muito comum.
A reprovável ideia de mentir parece ser desconsiderada quando o assunto envolve relações de trabalho, visto que muitos a justificam pela necessidade do momento ou por interesse próprio.
O que para alguns é motivo de graça para outros tem sérias consequências quando o assunto é mentira no ambiente de trabalho. Se imaginar que um líder de uma grande multinacional faz a gestão de um número considerável de pessoas e lida todos os dias com algum caso onde houve algum tipo de mentira fica fácil mensurar o prejuízo.
O simples fato de mentir para se esquivar de uma responsabilidade pode atrapalhar todo um planejamento. Algumas mentiras são consideradas frequentes como por exemplo que está sem seu acesso à internet, que tem uma reunião ou vista e por esse motivo não pode falar ou está finalizando o trabalho sem ao menos ter começado.
Essas são apenas algumas de várias mentiras já conhecidas, elas vão desde uma simples falta justificada por uma mentira ou até mesmo algo de maior relevância, que possa prejudicar o grupo como um todo.
Portanto, antes de pregar uma mentira seja no ambiente de trabalho ou fora dele, é preciso entender exatamente os efeitos que podem vir junto com ela e assim evitar problemas futuros.
