Danfoss abre programa de trainee para engenheiros

Os candidatos podem se inscrever até o dia 12 de abril.

A Danfoss, empresa que atua com pesquisas de desenvolvimento, produção e venda de componentes mecânicos e eletrônicos para diversos segmentos da indústria, desenvolveu um programa de trainee diferenciado: Post Graduated Program 2013. Ele é voltado a profissionais com perfil dinâmico e interessados em aprender. 

O programa  busca identificar e capacitar jovens talentos para que assumam posições de maior complexidade a curto e médio prazo, criando uma visão sistêmica da organização e conhecimento específico do negócio. O aprovado vai também desenvolver as competências técnicas e comportamentais para o crescimento profissional. 
 
O perfil desejado é de pessoas criativas, com pensamento analítico e capacidade de trabalhar em equipe, comprometidas com seu desenvolvimento profissional e, acima de tudo, interessados em desafios. Elas atuar com projetos  voltados para análise de mercado.
 
O programa  tem dois anos de duração e o trainee iniciará no Brasil onde ficará por aproximadamente seis meses. Nos meses restantes, ele terá a oportunidade de desenvolver outros projetos em mais dois ou três países em que a empresa tem suas filiais, incluindo a Dinamarca (matriz).
 
Pré-requisitos:
• Cursos: Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Controle e Automação, Elétrica, Produção, Industrial e também Marketing;
• Período de conclusão do curso: entre dez/2008 - dez/2012;
• Idiomas: Inglês Avançado/Fluente; 
• Bons conhecimentos em Pacote Office (Excel Avançado);
• Disponibilidade para viagens;
• Local de trabalho: Osasco - SP.
 
 Benefícios
• Plano Médico e plano odontológico;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte ou estacionamento no local;
• Seguro de vida;
• Previdência privada.
 
 Etapas do processo
• Período de Inscrição (até 12/04/2013);
• Testes on line de inglês e raciocínio lógico (no ato da inscrição);
• Análise quantitativa (notas dos testes) e qualitativa (2ª quinzena de abril);
• Etapa presencial (dinâmica de grupo); 
• Painel com entrevista individual;
• Início previsto: maio 2013

 

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