Andressa

Mais informações

Experiência em gestão de contratos de terceiros e de pessoal, vasto conhecimentos na área de recrutamento e seleção

Treinamentos e especializações

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Uninter

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Cursando

Informações profissionais

Empresa: IMTEP – Instituto de Medicina e Segurança do Trabalho do Estado do PR
Período: 01/2014 a 18/06/2018
Segmento: Saúde Empresas/Serviços
Cargo: Gestor Operacional/ Analista de Recrutamento e Seleção / Supervisora de Recursos Humanos
Atividades: Gestão Operacional: Gestão de contratos: Contatos, negociações e reuniões com o cliente, alinhamento de perfis, cobertura de posto, alocação de mão-de-obra, gestão de profissionais (formação de escalas, controle de ponto, pagamento, benefícios, controle de folha, fechamento de pagamentos, feedback, acompanhamento de atividades, programações de treinamentos, programação de pagamentos de PJ, reuniões com terceiros, entrevistas, processos de integração e acompanhamento. Medições de contratos, faturamento, levantamento e controle de custos do contrato. Gestão da área de Recrutamento e Seleção: Responsável por uma equipe de 06 profissionais (composta por Recrutadoras e Auxiliares e Administrativos). Recebimento e controle de vagas, conferência de dados da abertura das vagas. Analisa-se o perfil técnico de cada recrutadora e sua demanda atual, após essa avaliação, a Requisição de pessoal será entregue a profissional que ficará responsável pela vaga, esta é orientada sobre detalhes da vaga (Prazo para fechamento, especificações do cliente e detalhes da contratação, entrevistas, vaga sigilosa ou não), Suporte área referente às dificuldades inerentes as atividades do dia-a-dia (Recrutamento, adequação de perfil, fechamento de vagas, fontes de divulgações, negociações de salário/benefícios com gestores, ou ajustes/ orientações com os candidatos). Relatório gerencias com dados estáticos de vagas aberta, fechadas ou canceladas no período, quantidades de vagas trabalhadas por cada profissional, tempo médio para atendimento da demanda, dificuldade de fechamento ou atendimento dos prazos, tratativas para tomada de novas ações, feedback, acompanhamento diário e semanal de desenvolvimento e desempenho de cada profissional, remanejamento de atividades, controle de ponto, banco de horas, férias e/ou folgas. Suporte aos gestores de contratos. Recrutamento: Triagem e seleção de currículos, entrevistas são realizadas de forma presencial e/ou remotas Atendendo a todos os perfis (administrativos, técnicos, operacionais, gerencias e demais perfil de acordo com cada escopo do contrato); encaminhamos a lista de documentação, ficha de uniformes, guia de exames e carta para abertura de conta salário, conferência e encaminhamento para admissão, realização de admissões no sistema Protheus. Controle e emissão de notas fiscais para pagamento de fornecedores.

Experiência profissional anterior

Empresa: IMTEP – Instituto de Medicina e Segurança do Trabalho do Estado do PR
Período: 01/2014 a 18/06/2018
Segmento: Saúde Empresas/Serviços
Cargo: Gestor Operacional/ Analista de Recrutamento e Seleção / Supervisora de Recursos Humanos
Atividades: Gestão Operacional: Gestão de contratos: Contatos, negociações e reuniões com o cliente, alinhamento de perfis, cobertura de posto, alocação de mão-de-obra, gestão de profissionais (formação de escalas, controle de ponto, pagamento, benefícios, controle de folha, fechamento de pagamentos, feedback, acompanhamento de atividades, programações de treinamentos, programação de pagamentos de PJ, reuniões com terceiros, entrevistas, processos de integração e acompanhamento. Medições de contratos, faturamento, levantamento e controle de custos do contrato. Gestão da área de Recrutamento e Seleção: Responsável por uma equipe de 06 profissionais (composta por Recrutadoras e Auxiliares e Administrativos). Recebimento e controle de vagas, conferência de dados da abertura das vagas. Analisa-se o perfil técnico de cada recrutadora e sua demanda atual, após essa avaliação, a Requisição de pessoal será entregue a profissional que ficará responsável pela vaga, esta é orientada sobre detalhes da vaga (Prazo para fechamento, especificações do cliente e detalhes da contratação, entrevistas, vaga sigilosa ou não), Suporte área referente às dificuldades inerentes as atividades do dia-a-dia (Recrutamento, adequação de perfil, fechamento de vagas, fontes de divulgações, negociações de salário/benefícios com gestores, ou ajustes/ orientações com os candidatos). Relatório gerencias com dados estáticos de vagas aberta, fechadas ou canceladas no período, quantidades de vagas trabalhadas por cada profissional, tempo médio para atendimento da demanda, dificuldade de fechamento ou atendimento dos prazos, tratativas para tomada de novas ações, feedback, acompanhamento diário e semanal de desenvolvimento e desempenho de cada profissional, remanejamento de atividades, controle de ponto, banco de horas, férias e/ou folgas. Suporte aos gestores de contratos. Recrutamento: Triagem e seleção de currículos, entrevistas são realizadas de forma presencial e/ou remotas Atendendo a todos os perfis (administrativos, técnicos, operacionais, gerencias e demais perfil de acordo com cada escopo do contrato); encaminhamos a lista de documentação, ficha de uniformes, guia de exames e carta para abertura de conta salário, conferência e encaminhamento para admissão, realização de admissões no sistema Protheus. Controle e emissão de notas fiscais para pagamento de fornecedores.

Empresa: GI GROUP – Multinacional Italiana em Consultoria de RH
Segmento (Empresa Multinacional no segmento de consultoria e terceirização de Mão de Obra)
Período: 10/2011 a 01/2014
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Segmento: Consultoria
Atividades: Recrutamento e seleção, triagem, convocações, análise e validações de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, laudos e pareceres, atendimento e contato com cliente para retorno do processo de seleção, atualizações de sistema, encaminhamento para processo admissional, agendamento de exames, relatórios gerenciais, experiência com processos de volume. Experiência com demandas de volumes na área administrativa, áreas técnicas, operacionais e gerenciais.

Empresa: Consultoria em RH (Agnes)
Período: 04/2011 a 10/2011
Cargo: Recrutadora
Atividades: Realizava triagem e seleção de currículos, contato com candidatos para agendar futuras entrevistas, atualização de site, anúncio em jornais e rádio, cartazes para anúncio em terminais, atendimento a recepção e telefônico (PABX). Conhecimento no sistema Sigecor.

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